Нормирование труда
(фотография рабочего дня, хронометраж)

Нормирование труда проводится в соответствии с действующим законодательством:
в соответствии со статьей 159 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором.

Комплекс положений по нормированию труда, разработанный в учреждении, закрепленный в соответствующем локальном нормативном акте и выполняемый всеми сотрудниками, составляет систему нормирования труда (СНТ).

Отсутствие СНТ в учреждении рассматривается как нарушение трудового права, поскольку ст. 159 ТК РФ гарантирует работникам ее применение.

Нормирование труда является функцией управления и включает в себя определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции, оказание услуги) отдельными работниками (группами работников) и установление на этой основе норм труда.

Цель нормирования труда:
• повышение эффективности трудовых процессов за счет установления объективного уровня напряженности (интенсивности) труда, оптимизации процессов и сокращения потерь рабочего времени;
• создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных, технологических и трудовых процессов, улучшения организации труда;
• обеспечение нормального уровня напряженности (интенсивности) труда при выполнении работ по каждой должности;

Стоимость нормирования труда от 600 рублей за 1 рабочее место